Большинство руководителей промышленных производств искренне считают, что сила конкретного предприятия – в его техническом оснащении. Что ж, на самом деле назвать это утверждение совсем уж глубоким заблуждением нельзя – от качества станков, от качества инструмента, от технологической базы, от возможностей измерительных лабораторий (проще говоря – от технической оснащенности ОТК) на самом деле зависит очень многое. 

Но далеко не все. Кто действительно решает «все», так это кадры. Особенно сейчас, когда в России намечается четкая тенденция обращения взоров молодежи в сторону бизнеса. Правда, само понятие «бизнес» у людей все более извращается – многие понимают под этим определением возможность сидеть в теплом кресле и просто перекладывать бумажки. Хотя на самом деле все куда сложнее…

Чтобы что-то продать, это что-то нужно либо произвести, либо купить. Купить и перепродать настолько же выгодно, как произвести это самому, может далеко не каждый – для этого действительно нужен талант. И производство, если оно грамотно построено, на самом деле будет приносить гораздо большие прибыли, чем банальная торговля. Но для того, чтобы оно было прибыльным, необходимо его не только оснастить, но и создать условия, в которых люди захотят работать… Нет, совершенно не обязательно возле каждого рабочего места ставить свой гардеробный шкафчик и трюмо с зеркалом – производственные рабочие давно привыкли к общим раздевалкам. Но какие-то базовые условия им создавать все-таки нужно. Например, та же столовая – даже в небольших конторах необходимо выделять места, где люди могут спокойно поесть и отдохнуть от гула станков. Тот же душ – некоторые рабочие специальности действительно позволяют даже особо сильно руки в процессе не марать, но их не так уж и много. Оператор хонинговального станка, например, постоянно работающий с маслом, стоящий возле потоков масла, обливающийся этим маслом… ему, несомненно, будет приятно, если у него на работе будет возможность принять душ. И таких профессий немало, причем, как правило, представители этих профессий как раз и доводят продукт до ума окончательно.

В общем, гораздо правильнее в первую очередь обратить внимание на создание нормальных условий для людей, а уже потом задумываться о материальной базе. Кадры – они действительно решают все.  

29.04.2014